为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，总结省级救援队年度工作，明确工作目标，11月16日，省红十字会在杭召开2022年省级红十字救援队述职会议。此次会议第一次请全省各市、县（市、区）红十字会的负责同志参加。
12支省级救援队负责人汇报2022年度队伍党建、救援、财务等方面工作情况，分析存在的问题，交流2023年工作计划。
2022年，全省123支救援队大力实施“一核两翼”救援队赋能计划，狠抓规范化、专业化建设，取得良好成效。
在党建方面，基本实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”，新建党支部6个，达88个，5700多名一线队员中有党员约近1400人。
在规范化建设方面，基本实现有专职工作人员，队伍管理制度化，财务管理规范化，108支队伍在民政部门注册，较去年增加6个，62支队伍被评为3A级以上社会组织，比2021年增加8个。
在专业化建设方面，加强标准研发，建成省级救援培训基地3个，市级5个，积极创建国家级红十字应急救援培训基地，承接总会《中国红十字救援队水上救援培训教材》编写任务，德清县制定出台《第一响应人培训规范》，特别是浙江（景宁）红十字水域救援培训基地践行“两山”理论，联合有关部门制定出台全国首个《急流救援人员培训技术规范》，促进社会救援能力提升和地方经济发展，获得省委副书记、省长王浩点赞。
一年来，省级救援队积极参与基层社会治理，在突发公共事件中挺身而出，弘扬了“人道、博爱、奉献”红十字精神，为保护人民群众生命财产安全，助力应急体系和能力现代化做出了积极贡献，受到各级党委政府的肯定和干部群众的认可，全年共获得县级以上各类荣誉37个。
会议充分肯定了2022年省级救援队工作取得的成效，分析了存在的问题，并对下一步工作提出要求。一要主动融入政府应急管理体系和红十字会应急救援体系，形成支持救援队建设发展的强大合力；二要不断健全完善救援队内部管理制度，强化刚性落实，打造管理严格、旗帜鲜明的救援队伍；三要完善红十字救援队专家人才库，探索建立救援培训基地体系和培训课程体系，强化技术支撑；四要建立省级红十字救援队动态管理机制，进一步发挥示范引领作用；五要坚持严管和厚爱相结合，各级红十字会要严格队伍管理，加大对救援队的工作支持力度，提升红十字救援队的影响力和公信力。救援队要主动接受红十字会的指导和管理，严格遵守各项制度规定，自觉维护红十字组织的声誉和形象。
省红十字会党组成员、副会长黄元龙，二级巡视员、赈济救护部部长王文伟，全省各市、县（市、区）红十字会分管领导，省级红十字救援队负责人等120余人参加会议。
