为了使“红十字公益性应急救护培训”这一民生实事工程真正落到实处，宁波市江东区红十字切实加强领导，精心部署，统筹安排，确保按时完成培训任务。
一是统一思想，加强领导。年初，区红十字会修订了基层红十字会目标管理评分细则，将救护培训指标纳入对基层红十字会的目标管理。4月份，区红十字会先后组织召开了街道红十字会工作会议和医工委工作会议，通过学习评分细则，分解救护培训指标，明确救护培训任务，进一步统一思想，落实责任。5月初，通过《宁波日报》公布了区救护培训联系电话，主动接受有需求的企事业单位、社区等单位的报名，更好地服务江东经济社会发展大局。
二是精心部署，统筹安排。年初，区红十字会按照救护培训“四进活动”的总体思路，做到早期谋划，有序推进。
首先开展救护培训进机关活动。3月初，制订了《关于在区级机关开展红十字救护员培训班的通知》，组织了4期机关干部培训班，30家机关单位的226名干部取得了救护员证书。其次，开展救护培训进企业活动。上门为宁波溢达服饰有限公司、高新区吉林泓文具有限公司、柯玛士电器实业有限公司78名员工进行了救护员培训。再次，开展救护培训进行业活动。根据行业需求，分别对75名公安干警、中小学教师和纪检干部进行了救护员培训，对274名安监员、巡特警和江东实验学校、曙光小学、朱雀小学的师生进行了救护知识普及培训。最后，开展救护培训进社区活动。为10家社区420名居民开展了救护知识普及培训。
同时，为了确保救护培训这项民生实事工程保质保量完成，区红十字会切实加强师资队伍建设。一方面，聘请授课经验丰富的市红十字救护师对年轻救护师进行带教指导；另一方面，选派有一定教学经验的区红十字救护师参加上级红十字会组织的复训班，进一步提高教学能力；此外，江东区将于6月份组织一期救护师初训班，以充实救护师资队伍。（刘优珍）
