近日，宁波市红十字会举办2025年度应急救护骨干师资培训班，全市各级红十字会60余名救护师资骨干参加。
市红十字会党组书记、常务副会长丁导民对应急救护师资的责任担当与专业能力给予充分肯定，并提出殷切期望：一要加强师资队伍建设。打造一支高素质、懂技术、善教学的师资队伍，推进应急救护培训规范化、人性化、创新化发展，为提升社会公众的自救互救能力提供坚实支撑。二要提升救护培训质量。严格贯彻总会和省红会有关标准，第一时间掌握最新指南要求，及时更新培训内容，优化培训课程设计，增强培训的针对性和实效性。三要加强应急救护法规宣传。通过多渠道、多形式，广泛宣传应急救护相关法规政策和免责条款，消除急救志愿者（急救侠）的后顾之忧，加大现场施救典型案例宣传，积极营造全社会认可、尊重和支持急救志愿者（急救侠）的良好氛围。
此次培训聚焦师资能力提升核心需求，创新融入AI赋能元素，进一步夯实全市应急救护师资队伍建设基础。
在“AI赋能培训教学”“救护师资人工智能技术应用”等教学环节中，参训师资学习了人工智能技术在应急救护教学中的辅助应用方法，体验了如何借助智能工具提升课程设计水平。同时，设置“救护师资授课礼仪”与“应急救护教学设计”板块，从教师形象、表达艺术、教学设计等方面系统提升师资授课能力。此外，培训中还对《2025AHA急救指南》的更新内容进行了详细解读，帮助师资及时掌握国际急救标准的最新变化。
在座谈研讨环节，参训师资围绕师资培养长效机制、培训质量提升等内容进行了深入交流。大家分享了在课程设计、学员互动与实操训练中的实践经验，并重点探讨了如何借助AI等新技术辅助应急救护培训。
参训师资普遍反映，此次培训内容紧跟时代与救护培训实际，契合教学一线的最新需求，尤其在技术与教学融合方面深受启发，为今后开展应急救护培训注入了新的活力。
