自2018年起，绍兴市通过民生实事和相关单位自行投入，在学校社区、交通枢纽、体育场馆……越来越多的AED出现在群众身边。每个AED设点单位都按照要求配置了5名以上持证救护员。可现实里，人员流动快、复训不重视、技能逐渐生疏，设备摆在那，真遇上事儿却不敢上。
为进一步做深做实民生实事，5月29日，绍兴市人民政府办公室专门下发通知，在全市建立AED设点单位救护员“一年一训”的常态化培训制度。一句话：年年轮训，让“设备能用、人员会用、关键时刻敢用”成为习惯。
具体怎么干？绍兴市重点抓了三件事：
一是摸清家底，建好培训清单。上半年，对全市AED设点单位来了次“拉网式”排查：人员有没有变动？持证人数还够不够？证书是否在有效期内？针对发现的问题，滚动培训同步跟上，目标很明确：每个点位常年保持5名以上持证救护员。
二是固化机制，压实工作合力。谁来干？属地、部门、单位三方携手，一起把这件事办好。怎么训？红十字会统筹送教上门、集中培训。整个流程跑通闭环：摸排申报→分批培训→全面完成→质量评估，确保年度内，该训的人一个不落。
三是盯住短板，强化质效监管。对人员变动频繁、技能薄弱、响应不及时的点位，红十字会联合属地政府或主管部门指导整改。同时，鼓励设点单位组织人员通过线上课程学习、线下实操演练，不断强化应急救护能力。
下一步，市红十字会将会同相关部门加强联系对接，不断优化培训模式，推动“一年一训”制度走深走实，把民生实事办到群众心坎上，持续擦亮“救在身边”绍兴品牌。
