开展应急救护培训是红十字会的一项重要职责，也是红十字会系统融入政府应急工作体系的重要抓手。
湖州市吴兴区连续5年将红十字应急救护培训列入区十大民生实事项目，普及应急救护知识，提高群众自救互救能力。
今年，吴兴区红十字会计划开展应急救护知识普及1.8万人次，截至目前，已培训168期，共计9749人，完成计划的54.16%，实现了时间过半、任务完成过半的目标。
高度重视，将应急救护培训列入区民生实事项目
吴兴区委区政府高度重视救护培训工作，从服务“平安浙江”、构建和谐社会的高度，充分认识应急救护培训工作的重要意义，采取有效措施加以推进。
一是将救护培训列入区十大民生实事项目。吴兴区已连续5年将红十字应急救护培训列入区民生十大实事项目，纳入政府应急管理工作之中。在应急管理体系、应急救护培训、应急避险宣传教育等方面作相应规定，并把红十字应急救护工作列入突发公共事件应急管理体系中持久开展。
二是将救护培训列入区委区政府年度考核内容。每年将红十字应急救护培训工作列入区对乡镇（街道）党委、政府工作实绩和“一把手”工作的考核内容，使基层红十字应急救护培训工作装在领导心里，形成强大的推动力。
三是将救护培训列入区人大、政协年度视察计划。区人大、政协每年将红十字应急救护培训工作列入年度人大代表、政协委员视察计划，要求有关部门、行业和人员接受红十字会的应急救护培训，并确保培训效果。
深入群众，大力开展应急救护培训宣传活动
应急救护培训工作的有效开展与社会各界的认知密切相关，对此，区、乡镇（街道）红十字会加大宣传力度，针对不同人群开展特色活动，积极营造全社会支持参与红十字应急救护培训工作的良好氛围。
一是选择多种方式。选择群众易接受的方式，如针对特定人群开展免费体检、公益性的宣讲、发放符合各类人群的宣传折页等，走上街头、走入家庭和单位宣传传播应急救护知识，使群众由“要我培训”转变为“我要培训”。
二是善于借势借力。一方面，区红十字会联合区公安、消防、应急等部门，举办应急救援演练等活动，激发群众的参与意识；另一方面，抓住各类运动会等大型活动的有利时机，积极组织开展培训。
三是拓展宣传途径。通过新闻媒体和红十字会网站等，宣传应急救护培训工作对于救护、家庭人员危情处理的重要意义，传播身边红十字志愿者的先进事迹，提高社会各界对红十字应急救护培训工作的认知度。
打造特色品牌，努力提升救护培训质量和效果
一是健全规章制度，促进内部管理规范化。以红十字会法和章程为依据，严格规范各项制度，建立起标准统一、要求具体、责任明确、任务清晰、符合基层实际的红十字应急救护培训工作机制。
二是抓好教学要素，夯实救护培训基础。
（1）选拔热心红十字事业、有奉献精神，具备专业医护知识人员担任救护师资。
（2）培训过程实行“四统一”，即统一培训教材、统一教学大纲和课时、统一考核标准、统一发证。
（3）为确保授课质量，救护员培训每班不超过50人，普及性培训每班不超过100人。
（4）做好学员信息采录，课前先登记，采取实名签到，课后点名，考前核对学员信息。
（5）加强培训全过程控制，建立培训过程与效果评价的信息反馈机制，使培训达到效果。
三是拓宽教学模式，实行“开门”培训。采取课堂培训与课外复训相结合、理论讲解与实践操作相结合；着重增加情景模拟等实践化教学活动；加强与合作部门、行业及单位之间的沟通，增进救护培训的需求认同，实现红十字文化和部门、行业文化的有机融合，使应急救护培训成为区红十字工作的一张响亮名片。
