绍兴市红十字会积极践行“人民至上、生命至上”的理念，以“保护生命和健康”为宗旨，四措并举扎实推进应急救护工作高质量发展，助力公共服务优质共享。
一是培训工作从“一家单干”到“大家协力”。今年5月，绍兴市委、市政府“两办”印发《关于高水平推进应急救护工作的实施意见》，建立由27个部门及6个区、县（市）政府分管领导组成的联席会议制度，分别由教育局、民政局、政法委等会同红十字会9个部门牵头共同实施校园守护、安老护老、安全网格等“救在身边”系列九大专项行动，并清单式下发工作进度要求。各区、县（市）同步出台相关文件、建立相应机构。系统推动、市县联动协力推进应急救护培训工作。同时，“全民应急救护能力提升工程”等应急救护工作连续三年列入绍兴市政府民生实事项目。
二是培训机制从“传统模式”到“创新实践”。探索“教考分离”新模式，将应急救护持证培训融入人力社保、应急管理部门意外伤害急救专项能力培训和安全类技能等级培训；争取财政支持，以向社会力量购买服务的方式引入第三方机构参与救护培训，探索应急救护教学和考试分离。搭建“数字赋能”新平台，开发“浙里博爱”应用，设置“生命守护”子场景，线上开辟急救“云课堂”，目前在全市面上推广应用，日均点击量达5000人次以上，同时，我市“一键呼救”多跨场景应用列入全省试点，联合“120”建立应急救护联动响应机制，推动应急救护工作由“训”到“救”转变。
三是培训阵地从“单线布局”到“多点开花”。从医院、高校、党校、警校等重点院校场所单一布局逐步向特色站点、基层延伸拓展。市县一级，融合生命教育体验馆、人道公益会客厅、红十字青少年校外社会实践基地，创设应急救护培训阵地28个；镇街一级，越城区、诸暨市承接乡镇街道标准化应急救护培训基地建设全省试点，从建设、运行、管理等方面探索可行性经验；村社一级，与“博爱家园”同步推进救护培训站点建设，实现镇街全覆盖。截至目前全市已建成应急救护培训基地53个，站点136个。
四是培训重心从“普及扩面”到“量质并举”。抓师资队伍，常态化开展师资培（复）训、骨干师资研讨活动，今年已举办10期，并注重名师带徒提升师资水平，目前全市拥有注册应急救护师资1332人，应急救护名师工作室8个。抓培训质量，市级下发《关于加强应急救护培训工作质量的意见》，从制度规范、队伍建设、工作督查、培训方式等多方面着手整体规范提升应急救护培训质量。抓教学督导，成立市级应急救护工作专家指导委员会，建立应急救护工作教研组，开展教学评估督导、教材教案编制、大赛培训指导等工作，培训培养了一批应急救护领域拔尖人才。
截至目前，绍兴市已累计培训应急救护持证24.6万人次，普及培训241万余人次，持证及普及比例均位居全省前列。今年9月，在第六届全国红十字应急救护大赛中，由绍兴市组队代表浙江省参赛，在全国32支参赛队伍中，荣获团体第一名和个人3个一等奖、2个二等奖，创历史最佳成绩。
