江山市红十字会坚持开展”教考分离”工作，经过近两年的运行，该项工作取得了一定的实效。
一是节约培训资金。实施教考分离后，培训环节由各部门、乡镇自行开展，市红十字会只负责派考官进行考核，部分承担或不承当培训环节的师资费用，劳务费开支只有原来的30%左右，节约了大量的预算资金。
二是降低工作压力。实施教考分离后，红会日常主要负责考核环节，减少了教学安排方面的压力，红会工作人员主要负责考核工作，从以前的全程管理变为现在的考核为主，节约了工作时间，降低了工作强度，提高了工作效率。虽然，培训量增加了，但是，红会的工作量反而下降了。
三是倒逼部门主动。以往红会一般独立开展培训，自说自唱，寻求各部门支持我们开展救护培训。教考分离后，通过列入民生实事项目，由市府办进行培训任务下达、考核、打分，红会每月向市领导汇报、全市通报进度等方式，倒逼部门主动开展培训，面上发力，整体推进，红会救护培训工作更加主动和高效。
四是整体提质扩面。实行教考分离后，统一了考核标准，红十字救护员培训质量得到总体提升。相关情况从新增施救案例中得到表现，2023年，有成功施救案例3个，并被媒体宣传报道，而往年年均一般为0-1例。同时，培训数量也得到了极大的提高，2023年，发证培训1万多名，远超以往的3千余名。
