近年来，常山县红十字会认真落实上级党委政府的部署决策，主动扛起职责使命，制定“家家都有救护员、村村都有救护队、乡镇都有培训地、全县都有急救侠”的“四有”奋斗目标，积极构建全民参与的“自救互救”新型应急救护体系，应急救护工作持续走在全省前列，得到广泛好评。省、市红十字会领导多次到常山调研，对常山在应急救护方面的创新探索给予充分肯定。
抓基地 优载体
为实现“家门口急救知识培训”、打通群众参与应急救护“最后一公里”的目标，分年度、按计划推进县域应急救护培训基地建设。目前全县14个乡镇（街道）建成应急救护培训基地12个，在建基地2个。同时，制定基地运行“三定”制度和长效运管绩效评分标准，定岗位、定人员、定职责，强化“建管用一体化”，实现应急救护培训基地规范管理和长效运行。高标准建成覆盖全县各乡镇（街道）的应急救护培训基地，让群众享受到家门口的优质应急救护培训服务，为做好急救知识普及推广工作搭建有效载体打下坚实基础。
抓队伍 强服务
一方面，全省首创应急救护师挂联基层培训基地制度。以乡镇（街道）培训基地、有条件的村（社）培训基地为基础，统筹全县师资力量，以就近服务为原则，为每个培训基地配备3-5名挂联应急救护师，形成服务团，为应急救护培训提供可靠的专业人才支撑。另一方面，“第一响应人”队伍助力基层治理。以村（社）干部、网格员、基干民兵、乡村医生为主，挑选一批有责任心、有担当意识、取得救护员证或有相关急救专业知识的人员，组建红十字应急救护“第一响应人”志愿者队伍。制定“爱心急救联系卡”，响应人公开联系方式，便于群众第一时间能联系上；落实“急救志愿服务清单”，全面摸排村里孤寡老人、行动不便等易受损群体的基本情况，不定期上门走访联系，及时掌握其健康情况及需求；建立“急救服务微信群”，当群众遇到危险时第一时间在群里发布信息，便于就近距离的志愿者及时上门施救。
抓创新 求实效
在做好急救培训进学校、进社区的基地上，进一步创新工作方法，将应急救护培训与“三支队伍”建设工作有机结合。主动与县委组织部联系对接，在今年县委党校县管干部培训和中青年干部培训中安排急救知识普及课程，培训干部600余人；联合县机关工委、机关事务保障中心印发《县直机关“救在身边·机关垂范”行动实施方案》，加大对机关干部的培训力度。2024年仅渡口社区应急救护培训基地就开展应急培训32期，培训机关干部1757人，其中救护员取证893人、急救知识普及864人；将救护员取证列入全县基层干部“两勤两专”培训内容，目前全县村（社）干部有1150人取得救护员证，占比90%以上；着力提升重点行业、重点领域、重点群体应急救护培训力度，组织快递、物业、危化、公交车驾驶员、家政服务机构等一线从业人员开展应急救护培训，助力营商环境优化，服务企业安全生产。
抓宣传 造氛围
一方面，突出“世界红十字日”“世界急救日”等重大节庆日，积极组建志愿者队伍深入机关、街道、社区、学校、商业中心等公共场所，广泛宣传急救知识、技能的重要性和实用性，提高群众认知度。另一方面，充分利用多种宣传载体，构建线上宣传网络，积极宣传普及心肺复苏、气道异物梗阻、AED操作使用等各种应急救护知识和技能。同时，充分发挥“身边人”作用，进一步扩大“朋友圈”，努力把每一个受众都变成支持者、参与者、宣传者，在潜移默化中汇聚起强大的力量，全县范围内逐渐形成“人人学急救、处处有急救侠”的良好氛围。
