为促进领导班子有新气象新作为，青田县红十字会自2022年班子队伍充实以来，突出顶层设计、培训赋能、综合研判和综合意识，班子建设取得了明显成效，红十字会工作更上一个新台阶。
强化顶层设计，促进班子队伍高效运行。结合省委组织部关于建立县级红十字会党组的要求，围绕党组班子构成、党建活动开展等方面，制定针对性措施。青田县红十字会在上级有关部门的支持下，班子队伍建设取得前所未有空前的充实，现有班子成员共4人，党组活动正常开展。
开展学习培训，促进班子成员能力提升。针对新班子新进成员多的实际，实施学习培训赋能计划。结合省市县业务培训、专题培训，学习贯彻党的二十大精神，聚焦中央、省市重大发展战略、重大工作部署和，分期分批、分层分类开展精准化培训。
全面分析研判，加强班子对权力的制约与监督。坚持民主集中制原则，认真落实加强对“一把手”和领导班子监督的有关要求，运用组织部、纪检组全覆盖谈心谈话成果，对班子运行情况逐一作出定性评价，找准问题症结和优化方向。运用多渠道干部管理监督信息，及时汇总纪检监察、干部监督、信访举报、巡视审计等方面情况，按人建立负面清单，“集体会诊”存风险、有短板干部，并及时谈话提醒。
结合考核要求，积极开展创先争优工作。2022年，青田县红十字会鼓足干劲、奋发有为，全年各项工作目标和任务圆满完成，连续2年获省级红十字系统综合考核先进、连续9年获市红十字系统重点工作考核先进、连续4年获县级年度综合考核优秀，而且是全市唯一的省级红十字示范县。
