近期，嵊泗县红十字会以推进乡镇等基层单位医疗急救专业人员紧缺问题整治为契机，结合海岛特点，大力普及红十字应急救护培训，累计培训13期349人，全县7个乡镇干部应急救护救护员持证率100%。
一是注重统筹推进，强化协同联动。县红十字会专题制定《嵊泗县乡镇干部红十字应急救护培训方案》，确定培训目标、培训对象、时间安排，明确乡镇干部脱产参加初级救护员取证培训的要求。积极与应急救护师资所在单位沟通，调动优质师资参与培训任务。加强与乡镇政府联系，梳理汇总各乡镇报送的应急救护培训需求，结合海岛地理、乡镇中心工作安排等因素，合理确定整体推进计划。同时加大对应急救护培训工作的督导，乡镇干部红十字应急救护培训完成情况纳入全县乡镇突出问题整治通报内容，每月进行通报。
二是注重优化服务，减轻基层负担。县红十字会与各乡镇红十字会全力做好应急救护培训的服务保障工作，统一报名、组团参训、集中考核，尽最大可能减少乡镇政府以及参训干部的负担。坚持深入偏远海岛第一线，针对嵊泗岛屿分散、交通不便现状，本次培训80%的班次办在离岛乡镇，每个离岛乡镇组织2期以上的集中培训班，让乡镇干部有更多的选择权，避免对乡镇工作的干扰。同时，在完成线上学习任务的基础上，积极提供在线学习资源、应急救护知识手册等，通过线上线下相结合，让乡镇干部可以更灵活选择合适的学习方式，减轻培训的负担。
三是注重组织考核，提升培训质效。县红十字会针对海岛干部易遇到的溺水、渔业作业创伤等突发意外，培训前组织优秀师资对培训课程科学评估，明确培训重点和方法，增强培训的针对性；培训中，师资加强与乡镇干部互动，及时了解培训中的遇到的问题，增强培训的生动性；培训后，第一时间组织红十字救护员证取证考核，对乡镇干掌握的应急救护知识和技能进行考核评估，并根据评估结果，对个别学员进行个性化指导和再培训，增强培训的时效性。
